L’empathie est la clé d’une bonne réunion

Les réunions sont considérées, la plupart du temps, comme une perte de temps et génèrent du mécontentement. Comment l’intelligence émotionnelle peut vous aider à améliorer le travail effectué ensemble en réunion ? https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/02/24550-lempathie-est-la-cle-dune-bonne-reunion/ Développer son…Continue reading L’empathie est la clé d’une bonne réunion

Le brown-out, ce nouveau fléau dans l’entreprise

Vous avez déjà tous entendu parler du burn-out et du bore-out. Mais connaissez-vous le brown-out qui démotive et désengage les collaborateurs ? https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/04/25392-le-brown-out-ce-nouveau-fleau-dans-lentreprise/ Auteur : Arnaud Lacan, professeur de management à Kedge Business School et…Continue reading Le brown-out, ce nouveau fléau dans l’entreprise

L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?

Le modèle des organisations évolue et nécessite des innovations managériales. Celle du management par le pouvoir d’agir en fait partie et permet une meilleure autonomie des salariés. https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/03/24995-lempowerment-est-il-la-cle-de-linnovation-manageriale/ Auteur : Thierry Nadisic, professeur associé en…Continue reading L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?

Transformation d’entreprise : comment identifier ceux qui vont (vraiment) faire bouger les lignes

Les dirigeants cherchent souvent à identifier sur qui, dans leurs équipes, ils peuvent prendre appui dans leurs transformations à mener. Emmanuelle Duez nous explique qu’une transformation d’entreprise peut être réussie en identifiant les personnes prêtes…Continue reading Transformation d’entreprise : comment identifier ceux qui vont (vraiment) faire bouger les lignes

Pourquoi les organisations responsabilisantes ont besoin de plus de management que les autres ?

Source : Harvard Business Review – Chroniques d’Experts Thibaut Cournarie Entreprise libérée, organisation sans chef… Responsabilisation et autonomie des équipes ne signifient pas absence d’encadrement… Depuis quelques années, l’idée d’autonomie dans les organisations gagne du…Continue reading Pourquoi les organisations responsabilisantes ont besoin de plus de management que les autres ?

Transformation d’entreprise : comment redonner envie aux employés ?

Source : HuffPost – Thomas d’Hauteville Retrouvez l’article ici : https://quebec.huffingtonpost.ca/thomas-d-hauteville/transformation-d-entreprise-comment-redonner-envie-aux-collaborateurs_a_23464038/?guccounter=1 Faire évoluer avec succès le modèle d’une entreprise est un processus complexe qui doit faire coïncider vision globale et aspirations individuelles. Numérisation du modèle…Continue reading Transformation d’entreprise : comment redonner envie aux employés ?