L’empathie est la clé d’une bonne réunion

Les réunions sont considérées, la plupart du temps, comme une perte de temps et génèrent du mécontentement. Comment l’intelligence émotionnelle peut vous aider à améliorer le travail effectué ensemble en réunion ? https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/02/24550-lempathie-est-la-cle-dune-bonne-reunion/ Développer son…Continue reading L’empathie est la clé d’une bonne réunion

L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?

Le modèle des organisations évolue et nécessite des innovations managériales. Celle du management par le pouvoir d’agir en fait partie et permet une meilleure autonomie des salariés. https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2019/03/24995-lempowerment-est-il-la-cle-de-linnovation-manageriale/ Auteur : Thierry Nadisic, professeur associé en…Continue reading L’empowerment est-il la clé de l’innovation managériale ?

Pourquoi les organisations responsabilisantes ont besoin de plus de management que les autres ?

Source : Harvard Business Review – Chroniques d’Experts Thibaut Cournarie Entreprise libérée, organisation sans chef… Responsabilisation et autonomie des équipes ne signifient pas absence d’encadrement… Depuis quelques années, l’idée d’autonomie dans les organisations gagne du…Continue reading Pourquoi les organisations responsabilisantes ont besoin de plus de management que les autres ?