Ce triangle, aussi appelé triangle de Karpman, a été inventé dans les années soixante, par le psychologue américain M. Karpman afin d’expliquer certains problèmes relationnels. Le triangle dramatique est un jeu psychologique, c’est un scénario…Continue reading Le triangle dramatique, comment s’en sortir ?
Catégorie : résolution de problèmes
Les étapes clés pour un budget réussi
Pourquoi établir un budget ? En entreprise, nous évoluons dans un monde fait de changements perpétuels. C’est lorsque l’avenir est flou qu’un budget prend tout son sens, il permet de garder le contrôle sur le…Continue reading Les étapes clés pour un budget réussi
Le Co-développement
Qu’est ce que le co-développement ? C’est un processus d’animation de groupe. En effet, ce processus est fondé sur l’intelligence collective et sur les interactions du groupe pour résoudre des problématiques rencontrées quotidiennement. Partager, discuter,…Continue reading Le Co-développement
Absence injustifiée de mon salarié : comment faire ?
Il existe plusieurs catégories d’absences injustifiées telles que : une absence sans demande préalable, une absence refusée par l’employeur ou une prolongation injustifiée d’une absence. Dans toutes ces situations, le salarié manque à son devoir…Continue reading Absence injustifiée de mon salarié : comment faire ?
La rupture conventionnelle collective
Depuis la mise en place des Ordonnances Macron en 2017, la possibilité de négocier un accord collectif via une rupture conventionnelle collective est faisable. La version collective de la rupture conventionnelle permet également de rompre…Continue reading La rupture conventionnelle collective
La rupture conventionnelle
Qu’est ce qu’une rupture conventionnelle ? La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de trouver un terrain d’entente sur les conditions de la rupture du contrat de travail…Continue reading La rupture conventionnelle
Nouveauté 2018 chez Acted Value : l’assistance RH à la demande®
Qui dit nouvelle année dit … Nouveautés ! Et bien chez Acted Value aussi ! En 2018, nous poursuivons notre activité de conseil et coaching en management bien sûr, et vous préparons d’autres surprises. Nous…Continue reading Nouveauté 2018 chez Acted Value : l’assistance RH à la demande®
Former les managers à la prévention du harcèlement
Source BFMBusiness : Depuis l’entrée en vigueur du plafonnement des indemnités prud’homales, le nombre de recours a baissé, mais avec un effet pervers: pour échapper aux plafonds, les avocats des salariés cherchent à tout prix…Continue reading Former les managers à la prévention du harcèlement
Petit Déjeuner – Ordonnances Macron : quels impacts RH pour mon entreprise et mes salariés ?
Retour en images sur l’événement : https://youtu.be/V0T7Gx0UERs
Comment faire travailler les équipes dirigeantes ensemble
Au cours de mon expérience de DRH, j’ai eu l’occasion de participer à des comités de direction parfois très « politique » dans lesquels on ne se disaient pas vraiment les choses, de peur qu’elles se retournent contre nous…Continue reading Comment faire travailler les équipes dirigeantes ensemble