Je partage avec vous cet article inspirant de Sébastien Delayre, dans HBR France qui nous explique comment l’agilité permet de mieux vivre les changements radicaux auxquels les organisations sont confrontées, ces changements nécessitant de remettre en question le…Continue reading Et si la performance passait simplement par l’agilité ?
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Manager différemment pour réengager ses collaborateurs
Je partage avec vous cet article inspirant de Jean-Michel Moutot, professeur à Audencia Business School dans les Echos Entrepeneurs qui nous explique les règles à suivre pour réengager les salariés. Avec moins de 10 % des salariés…Continue reading Manager différemment pour réengager ses collaborateurs
Création de valeur: et si on s’y prenait autrement?
Je suis tombée un jour sur une petite histoire amusante alors que je farfouinais dans divers bouquins pour préparer un cours et depuis elle ne m’a pas quittée…. Je ne savais pas quoi en faire…Continue reading Création de valeur: et si on s’y prenait autrement?
Les entreprises où les salariés s’épanouissent le plus sont celles…qui rapportent aussi le plus
Par Cécile Croulez, journaliste au Figaro – 12/10/2016 Le think tank progressiste de gauche, Terra Nova, publie ce mardi une étude démontrant qu’améliorer la qualité de vie au travail rend les entreprises plus rentables. Pour redresser la compétitivité…Continue reading Les entreprises où les salariés s’épanouissent le plus sont celles…qui rapportent aussi le plus
Conduite du changement : halte au prêt-à-penser, « cultivons notre jardin »!
En s’inspirant du Candide de Voltaire, le manager confronté à la nécessité de conduire le changement gagnera un temps précieux. Le héros de ce conte philosophico-satirique regagnera finalement son château de Westphalie, au terme…Continue reading Conduite du changement : halte au prêt-à-penser, « cultivons notre jardin »!
Management agile
Nous aimons cette définition de l’agilité selon Olivier Réaud : « L’agilité ne se décrète pas, elle se suscite de l’intérieur de l’organisation. Pour réussir cette transformation, il faut créer les conditions, susciter les opportunités,…Continue reading Management agile
The Silo Problem
Ah la collaboration… Parfois, une image suffit…