J’accompagne depuis plus de 20 ans le développement des hommes et des femmes, des équipes, des projets et des organisations. DRH France puis Europe au sein de grands groupes internationaux, je mets mon expertise au service des dirigeants, de leurs équipes pour anticiper et accompagner les transformations d’entreprise.
Souhaitant me rapprocher de ce qui m’anime profondément, je décide en 2012 de donner un nouvel élan à ma carrière. Je décide de créer mon propre cabinet de conseil en management tout en me formant au coaching (Ecole Vincent Lehnardt) et au Personal Branding (Ecole Reach) .
Tout au long de ces années d’expérience, j’ai toujours pensé que s’épanouir dans le travail, était non seulement possible, mais naturel, même essentiel, que contrairement à ce que certains pessimistes veulent nous faire croire, ce n’est pas un mythe, une vue de l’esprit, un graal inatteignable compte tenu de la complexité et de l’incertitude qui nous entourent. Aujourd’hui, je peux vous démontrer que tout cela est vrai et accessible par chacun, dans chaque entreprise quelque soit l’environnement complexe dans lequel on évolue, quelque soit la position hiérarchique que l’on occupe, quelque soit les personnes qui nous entourent. C’est le concept même que nous développons et défendons au sein du cabinet Acted Value et cela est d’autant plus important que nous savons également que l’impact de la performance économique et celui de la performance sociale sont intimement liés.