Catégorie : management
La QVT : les moyens juridiques au service des enjeux managériaux
Aujourd’hui, seulement 1 salarié sur 5 se dit pleinement engagé dans son travail*. Parallèlement, on note 50% de départs volontaires en moins dans les entreprises ayant mis en oeuvre une démarche QVT*. Nous savons que…Continue reading La QVT : les moyens juridiques au service des enjeux managériaux
Le triangle dramatique, comment s’en sortir ?
Ce triangle, aussi appelé triangle de Karpman, a été inventé dans les années soixante, par le psychologue américain M. Karpman afin d’expliquer certains problèmes relationnels. Le triangle dramatique est un jeu psychologique, c’est un scénario…Continue reading Le triangle dramatique, comment s’en sortir ?
Les étapes clés d’un budget réussi
Pourquoi établir un budget ? En entreprise, nous évoluons dans un monde fait de changements perpétuels. C’est lorsque l’avenir est flou qu’un budget prend tout son sens, il permet de garder le contrôle sur le…Continue reading Les étapes clés d’un budget réussi
La Qualité de Vie au Travail
Pourquoi la QVT est un enjeu pour les entreprises ? Aujourd’hui, seulement un employé sur 5 se dit pleinement engagé dans son travail. Un chiffre qui peut surprendre, mais qui est pour autant bien réel.…Continue reading La Qualité de Vie au Travail
Le Co-développement
Qu’est ce que le co-développement ? C’est un processus d’animation de groupe. En effet, ce processus est fondé sur l’intelligence collective et sur les interactions du groupe pour résoudre des problématiques rencontrées quotidiennement. Partager, discuter,…Continue reading Le Co-développement
Cinq conseils pour en finir avec le management à l’ancienne
Source : Harvard Business Review France – Alison Maitland Retrouvez l’article : https://www-hbrfrance-fr.cdn.ampproject.org/c/s/www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2014/09/3375-comment-mieux-manager-en-cinq-lecons/?amp=1 La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère. On choisit de plus en plus d’être son propre patron, et…Continue reading Cinq conseils pour en finir avec le management à l’ancienne
Transformation d’entreprise : comment redonner envie aux employés ?
Source : HuffPost – Thomas d’Hauteville Retrouvez l’article ici : https://quebec.huffingtonpost.ca/thomas-d-hauteville/transformation-d-entreprise-comment-redonner-envie-aux-collaborateurs_a_23464038/?guccounter=1 Faire évoluer avec succès le modèle d’une entreprise est un processus complexe qui doit faire coïncider vision globale et aspirations individuelles. Numérisation du modèle…Continue reading Transformation d’entreprise : comment redonner envie aux employés ?
Le surface acting
Un facteur de risques psychosociaux Source : Maurice Lévy, Brain Conseil Par Alain Chignard : psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence « Fais attention à tes attitudes et souris un peu, si…Continue reading Le surface acting
À quoi sert un manager ?
Source : Julie Falcoz, Courrier Cadres Une étude* du cabinet Hays fait le point sur le rôle du manager et ses principales sources de motivation. Coach, il motive ses équipes, mais pas que. Selon vous,…Continue reading À quoi sert un manager ?